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  • 人力資源 Recruitment
    • 招聘職位:審計經理
      發布時間: 2019-11-06

      工作職責:

      1.獨立帶隊完成項目管理審計、績效審計、離任審計及其他專項審計;

      2.能夠識別項目經營風險并提供相應解決方案或業務流程優化建議;

      3.負責溝通審計檢查結果,并及時跟蹤各項整改的執行;

      4.開展項目投資項目后評價工作;

      5.檢查和評價企業內部控制系統的健全性、有效性,風險管理過程的客觀性、合理性,發現和預防

      各種形式的錯誤和舞弊,及時發現公司潛在問題和風險,提出改進意見。

      任職資格:

      1.專業要求:財務、會計、審計等相關專業本科及以上學歷;

      2.資格要求: 注冊會計師或注冊內部審計師資格優先;

      3.工作經驗:五年以上審計經驗,內審及外審經驗均具備者優先;

      4.優秀的溝通、協調及管理能力;具備良好的職業道德和團隊協作精神;

      5.能適應出差。




    • 招聘職位:法務主管
      發布時間: 2019-11-06

      招聘人數:1? ? ? ? ? ? 工作經驗:3-5年? ? ? ? ? ? 工作性質:全職

      崗位職責:

      1、建立、健全公司法律事務相關規章制度和流程,為公司制訂發展戰略提供法律支持;

      2、參與公司經營過程中的法律風險分析并出具解決方案,為管理層決策提供法律支持;

      3、評估、審核公司經營項目的法律風險,控制和防范公司運營中的法律風險;

      4、負責起草、審核公司內部合同、法律文件,處理合同、知識產權事務、員工勞資糾紛等法務工作;

      5、對公司涉及法律法規及監管要求進行持續的跟蹤,開展法律法規及合規文化的培訓,提升員工合規知識及意識;

      6、對接合作律所,協調律師開展各項工作。

      任職要求:

      1、法學相關專業,必須統招本科及以上學歷,必須通過司法考試;

      2、具有3年以上相關工作經驗;

      3、熟悉公司法、合同法、勞動法、知識產權法等相關法律法規和政策;

      4、具備良好的法律談判技巧,通曉法律事務及法規,能夠靈活運用法律知識,為公司業務合法合規開展提出法律建議和方案;

      5、責任心強,良好的溝通能力及團隊合作精神,性格積極開朗。


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